隨著越來(lái)越多的單位組織員工積較參與，拓展訓(xùn)練對(duì)很多人來(lái)說已經(jīng)不再是陌生的概念，這項(xiàng)活動(dòng)所帶來(lái)的增加凝聚力、挑戰(zhàn)自我的作用也被越來(lái)越多的人所認(rèn)同。

　　目前拓展基地訓(xùn)練一般都會(huì)根據(jù)單位的具體情況進(jìn)行設(shè)定，有的側(cè)重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，有的則是對(duì)個(gè)人管理能力的一種考驗(yàn)，還有的則是為了改變工作中容易形成的固定思維，培養(yǎng)員工責(zé)任感。不少企業(yè)將拓展訓(xùn)練作為新員工相互熟悉，認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的一種方法，也有的企業(yè)將這項(xiàng)活動(dòng)視為選拔管理人員，甄選合格員工的一種方式。

　　此外，拓展基地訓(xùn)練還給我們提供一種分享和收獲的方式。在日常的工作和學(xué)習(xí)中，我們會(huì)有很多收獲，如果我們能夠及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，就會(huì)變成人生的一筆財(cái)富;如果我們能將它與朋友分享，就會(huì)得到更多的快樂。在拓展基地訓(xùn)練中共同分享，是提高生活幸福度的有效手段，更是成功的必要條件。