企業(yè)文化是一種團隊文化，培養(yǎng)企業(yè)團隊精神是石家莊市局“志”文化建設(shè)目標之一。在穿越電網(wǎng)這個項目中，人多力量大在一定程度上是成立的，人多的小組完成的總數(shù)應(yīng)該是多的。但是人多的時候效率卻大大降低了，而這主要是由于集體間合作的不完善所致，分工的不明確和責(zé)任重疊都將導(dǎo)致集體效率的降低。反之，只要我們克服了這些就能充分體會到人多力量大的含義。

　　在河北石家莊這片紅色熱土上，煙草人繼承了立志高遠、講責(zé)任、重奉獻的優(yōu)秀文化品質(zhì)。進入新時期，石家莊市煙草專賣局繼往開來，以“兩個至上”行業(yè)共同價值觀為指引，構(gòu)建起以“高遠、堅定、篤行、正德”為核心理念的“志”文化體系，賦予企業(yè)“創(chuàng)造價值、服務(wù)社會”的崇高使命，“志”文化因子浸潤員工心田，使石家莊煙草商業(yè)的文化根基更加穩(wěn)固。