為鼓勵(lì)廣大員工立足本職、鉆研技術(shù)、崗位成才，中鐵八局電務(wù)公司建立和完善了技術(shù)人才培養(yǎng)，通過有計(jì)劃的組織職工參加拓展訓(xùn)練設(shè)施培訓(xùn)，來強(qiáng)化職工隊(duì)伍。

　　此外，公司工會(huì)本著學(xué)用結(jié)合、注重實(shí)效的原則，不斷建立和完善員工教育、職業(yè)技能培訓(xùn)制度，并根據(jù)施工生產(chǎn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)抓好季度培訓(xùn)任務(wù)，嚴(yán)格培訓(xùn)考核。公司工會(huì)主動(dòng)融入中心、服務(wù)大局，以搞活職工勞動(dòng)技能競(jìng)賽為平臺(tái)，發(fā)揮主力軍作用，引導(dǎo)員工建功立業(yè)。通過技能競(jìng)賽、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，培養(yǎng)和造就了一批技術(shù)骨干和操作能手，形成了各好口碑的技術(shù)人才梯隊(duì)。

　　傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是培訓(xùn)授課，而拓展訓(xùn)練設(shè)施可以提供給職工更為廣闊的空間和更為直觀的訓(xùn)練體驗(yàn)，這樣，大家的學(xué)習(xí)效果可以在自我評(píng)估及反饋機(jī)制中得到提升，鼓勵(lì)大家準(zhǔn)確地了解所學(xué)的東西，然后在真實(shí)環(huán)境及已有知識(shí)體系中反復(fù)測(cè)試。